7月29日，江西省133名执业医师下乡启动仪式暨岗前集中培训班在省卫生厅举行。省政府副省长谢茹出席会议并讲话。卫生部人事司司长秦小明到会讲话。省卫生厅党组书记、厅长李利主持启动仪式。省卫生厅副厅长刘富林宣读录用133名执业医师到乡镇卫生院工作的通知。
　　谢茹强调，招聘执业医师项目是促进农村卫生人才队伍建设的新举措、新途径，对于充实我省乡镇医师队伍、提高卫生服务能力将发挥重要的作用。为进一步抓好乡镇卫生院招聘执业医师项目工作，各级有关部门要加强组织领导，明确各自职责，制定工作制度，建立考评机制，加强舆论宣传，通力合作，确保项目工作顺利推进。招聘执业医师项目为有志于服务农村的卫生人才提供了广阔舞台，希望受聘的133名执业医师牢固树立报效祖国、服务人民的崇高理想，把自己的远大理想和追求，落实到为农民健康服务的具体实践中；把维护农民群众利益放在首位，不怕困难，勇于吃苦，用努力的工作、精心的诊治，为农民提供一流的服务。
　 　卫生部人事司秦小明司长介绍了项目有关情况，她充分肯定了我省项目工作进展，认为江西的项目工作主要特点有：一是领导重视，部署安排早，多渠道、多方式进行宣传，扩大了项目社会影响，是最早完成招聘任务、将人员派出的项目省份；二是部门配合，支持力度大，在资金配套、人事编制方面有新的优惠措施；三是程序规范，组织操作严，顺利完成了执业医师招聘任务。
　　李利就做好项目工作提出三点意见：一要把提高农民健康水平作为项目工作的目标；二要把项目打造成为我省卫生人才工作的品牌；三是希望每一位受聘的医师成为德技双磬的白衣天使。
　　据悉，卫生部、财政部“乡镇卫生院招聘执业医师试点项目” 在全国8个省份开展试点，我省被列为首批试点省，5年内，中央财政对这批受聘医师按每人每年2万元的标准给予补助，为农村培养一支“有技术、受欢迎、能留住”的农村卫生人才队伍，不断提升乡镇卫生院的服务水平，提高农民群众健康水平。为推动项目深入，努力创造执业医师扎根农村的条件，我省采取了两项有力的优惠政策，一是省财政连续5年每人每年配套1万元，专项用于工资收入、进修培训等；二是对招聘的执业医师全部纳入乡镇卫生院编制内管理，解决聘用期满后的人事问题。我省项目工作吸引了来自省内外360多名执业医师踊跃报名，通过公开、公平、公正的考试、面试和体检，择优录用了133名素质较高、充满朝气的执业医师，其中本科学历占28.6%，大专学历占62.4%，40岁以下占96%，12人具有中级职称。经过岗前集中培训后，他们将奔赴赣州、上饶、吉安、抚州、九江5个试点市33个享受西部政策延伸县（市）范围内的乡镇卫生院工作。